每一位视企业发展为己任禾嘉员工,绝不是仅仅是一份职业打工。对于自己职业的规划与岗位的升迁往往取决于梦想有多大,舞台有多大,当你懂得了将自己的智慧和能力与企业的发展荣辱与共的时候,你将会梦想成真。
公司秉承唯才是用的理念,遵循“不唯学历重能力,不为资历重业绩”的用人原则。坚持观念创新、制度创新、坚持创造一种公平、公正、公开的氛围,建立一套充分发挥个人潜能的机制,在实现企业大目标的同时,给每位员工提供充分实现自我价值的发展空间,在企业内部形成一种“血肉的、命运的”共同体。从今天起,我们将对禾嘉风云人物进行展示,推出他们在禾嘉的优秀事迹,以供榜样与学习。
入选理由:身为禾嘉创业人,以打字员之微心存抱负之志,在工作中自觉学习,抓住机遇与禾嘉共同成长,直至担任集团财务部部长,现已成长为禾嘉的中坚力量。
事迹介绍:作为禾嘉第二代创业者代表,1996年,何莉在禾嘉办公室做接待员兼打字员,公司上市后,审视自己的未来,权衡之后,开始了自己的自学之路,从助理会计师、会计师到注册税务师一路考过来。再考完会计师后,何莉鼓起勇气去见老板,表达了自己想从事相关工作的愿望,老板问她工作是目的还是手段,何莉觉得是目的。因为工作是所有努力的最终结果。之后何莉便被调任企业管理相关工作直到今天的财务部长。
从当初的打字员到现今的财务部部长,何莉回首在禾嘉的十多年,感到很多人觉的她很幸运,甚至觉得她的经历在私企几乎不可能。但是在禾嘉,有一个让普通员工实现自己理想的通道,有一个你有多大能力就给你多大舞台的机制,在这里,只要你努力付出,只要你不断学习,就有舞台给你施展。把自己的根深深扎入企业,与企业发展共同进步,这样才能找到属于自己的位置。
精典语录:与企业共同进步 才能找到属于自己的位置