测评介绍
mmpi明尼苏达多项人格测验，是目前各大医院精神科、心理科门诊最为常用的测评量表，属于专业检测和筛查精神疾病量表。关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：
scl-90量表，关于人格障碍的检测筛查可以参考
pdq-4 量表。针对mmpi漏检的补充，还可以采用
假性正常量表n 。
mmpi量表共包括14个因子量表，参考如下：
四个效度量表：q疑问表，l谎言表，f伪装表，k修正表（也叫防御心理量表）。
十类精神疾病：疑病症，抑郁症，癔病症，精神病态，男女气质，妄想/强迫/偏执，精神衰弱，精神分列，轻躁狂，社会内向性。
应用领域：
1、求职应聘入职
越来越多的企业在入职前需要做心理健康测评，而mmpi就是最为常用的量表之一，比如：考公的朋友，民航招飞，及其他各类企事业单位等。
2、筛查精神疾病
mmpi明尼苏达多项人格测验，属于专业严肃的精神疾病筛查检测工具，其检测敏感度极高，只要稍有不正常的地方基本上都能在测试表中反应出来，适合自我怀疑、或者是想判断自己有无精神方面(心理健康方面)异常。
关于mmpi分数解读说明：
1、对于入职测评的朋友来说，各项测评因子得分的理想区间为：40~60（标准分），超过60分大概率是不合格的。部分企业单位不看最低分，但严格要求的单位可能也会要求不低于40分。
2、对于自我筛查精神疾病的朋友来说，超过60分（标准分）为轻度异常，建议及时就医，或咨询专业医生进行评估。测试结果仅供参考用途，不可用于自我诊断。
参考文献
[1]纪术茂,陈佩璋,纪亚平,等.mmpi中文版的结构效度研究[j].中国临床心理学杂志,1996,(1).20-23,19,64.
[2]m.m.p.i全国协作组.中国人使用明尼苏达多相个性测验表的结果分析[j].心理学报,1985,(4).346-355.
[2]宋维真,张瑶,杨华渝.明尼苏达多相个性调查表在我国部分地区试用的报告[j].中华神经精神科杂志,1980,13(3):157-160.
[3]戴郑生,焦志安,纪术茂.明尼苏达多相个性调查表（mmpi）在国内的应用与发展[j].中国临床心理学杂志,2000,(3).
[4]焦璨,张洁婷,吴利,等.mmpi在中国应用的信度概化研究[j].华南师范大学学报（社会科学版）,2010,(4).48-52.
[5]r w jarnecke,e d chambers.mmpi content scales: dimensional structure, construct validity, and interpretive norms in a psychiatric population.[j].journal of consulting & clinical psychology,1977.451126-31.
[6]wiggins jerry s.goldberg lewis r.apelbaum mark.mmpi content scales: interpretation norms and correlations with other scales.[j].journal of consulting & clinical psychology,1971,37(3).403-410.
