mbti职业性格测试 48题通用版 -ag真人手机版

mbti职业性格测试 48题通用版

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共有48个测试问题，预计用时4分30秒

测评介绍

mbti职业性格测试概述

mbti职业性格理论包含思维八极共16种人格类型，每种人格类型都有各自的优势和不足，都有适合的工作岗位。mbti职业性格测试的应用价值，在于更好的帮助对未来职业规划，而不是用来区分人格的优劣，应用mbti进行职业生涯规划的要点，就在于把个人优势特质和职业岗位的需求进行结合，这也是个人获取职业成就，以及企业获取效益最大化的双重追求。

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mbti职业性格测试应用

1、个人职业规划

适用于高中生选择大学专业（高考志愿填报分析），大学生职业规划等。

2、团队优化管理

适用于项目组管理，团队(或部门）建设，优化人才结构等。

3、人力资源管理

适用于员工考评、培训、调岗和内部人才选拔，岗位晋升等。

4、教育培训行业

适用于各类教育培训机构，高等职业院校等，辅助学生完成职业定位。

5、企业ag真人手机版的人才招聘

适用于企业招聘，在线人才测评，提高人岗匹配，提高人力资源hr部门的招聘效率。

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使用须知

1、请在理解题意的情况下，快速做出选择；选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。

2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”，测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。

3、测试结果具有一定的时效性，随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化，测试结果可能也会跟随变化。

参考文献

[1] 苗丹民，立甫恩子. mbti人格类型黄表的效度分析[j]. ::理学报，2000.(3) [2] isabel，mayhem，n aim i l q，et al mbt im annual, a guide to the and use of the myers- briggs type indicator (third). california: psychologists press,nc, 1998:27-40. [3] 敖小兰.心理类型理论概述(mbti)[j].西南民族大学学报(哲学社会科学版)，2004(1). [4] 曾维希，张进辅.mbti人格类型量表的理论研究与买践应用.心理科学进展2006 , i4 (1) 255~260.

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