【建党100周年】没有党的领导，没有改革开放的政策，就没有禾嘉集团的今天——禾嘉人献给党的母亲的特别礼物-凯发k8国际首页登录

讲述者夏朝嘉

集团公司的全体同仁们和同事们、同志们，大家好！我们党百年华诞之际，我有很多很多的话想讲，但是汇聚成一句话，没有党的领导，没有改革开放的政策，就没有禾嘉集团的今天。

这四十多年禾嘉发展的历史，首先我们要感恩和感谢党的很好的领导。禾嘉集团正是沐浴了改革开放的春风，每一步的发展都是根据党的三中全会以后很多政策来发展的。禾嘉集团的发生是在1979年。1979年遇到一个好的时机就是党的十一届三中全会，全党工作重心的转移，给了禾嘉发展一个崭新的机遇。

1985年，我被评为“全国首届十大青年企业家”。当年，四川日报也登出了“全国首届十大青年企业家夏朝嘉被接纳为中国共产党党员”。当记者采访我的时候，就问我有什么感想。我说我没有感想。记者很奇怪，说你为什么没有感想。我说，因为我在1983年就给我们党支部写了入党申请书。我自己认为，在我写入党申请书的那一天起，我就以一个共产党员的标准来要求自己。批不批是党组织的事。

禾嘉集团的前身是西城区人民北路上河坝街道生产组，是一个手工糊纸盒、纸袋的，没有任何设备、没有任何动力，由42个老太婆和我一起的段办生产组。三中全会以来，给了我们一些发展的动力和政策，使得我们在短短的几年内迅速发展。1983年根据党的关停并转政策，我们兼并了4个比我们大的街道工业，由四十多个人发展到了接近五百人。

随着企业发展，就有街道工业一大批从58岁到70岁的老年员工，面临着怎么去处理。面对着党的一个政策，改革开放要使一批人致富的宗旨，首先在全国就提出了“街道工业员工按全民所有制退休”，在全国率先完成了380多名员工的光荣退休。这一事迹在四川日报有报道，报道的就是“夏朝嘉疯了”。因为当年我们生产组整个利润是15万一年，但是经测算，退休要支付70来万的退休金。但是我和我的同仁们都认为，老年职工的退休，引进年轻的工人和很现代化的设备，可以大大的增强企业的效益。用增强的效益来支付已成定义和不断减少的退休金来说，这对企业发展是一个很好的选择。由于我们很好的安置了这批老人，就调动了我们年轻员工的积极性。由此，我们整个企业到1985年的时候，就形成了接近有一百万利润的企业。

这个时候由共青团中央、中国管理者协会和中央电视台在全国的企业里面不分所有制，选出了35岁以下的厂长（经理）一百名，授予了“优秀厂长（经理）”。其中有十位授予了“优秀青年企业家”，很荣幸我在此列。当时我被评为优秀企业最好的事迹就是，我们在生产发展的同时，解决了退休员工的事迹。评选的时候，我就因为这个事迹，得到了压倒多数的投票。

1985年后，企业飞速发展。禾嘉在生产发展的同时，四十年的时候禾嘉已经形成了自己的产业集群，拥有了自己一大批高新技术产业、企业。禾嘉在发展的同时，也解决了7000多名员工的退休问题。我觉得在这个时候，禾嘉的整个发展“不忘初心，牢记使命”。在禾嘉四十年的时候，禾嘉已经形成了禾嘉自己的党委和三个二级党委，禾嘉所有企业的领头人都是共产党员，这让我深深感到，我们公司所有岗位的共产党员都在履行自己应有的职责，为企业的发展提供了很多的动力。

通过这么几十年的发展，我认为，一个企业的发展，需要有属于自己的灵魂，属于自己的精神支撑。我们从无到有，发展壮大，从头到尾就是中国改革开放党的正确路线、党方针政策的产物。我们企业的发展证明了，中国共产党的先进性，中国共产党员的模范性无疑是我们不断超越自己实现跨越的根本保证。

谢谢大家！