【子公司动态】搭建沟通桥梁，促进青年成长——中汽成配高管领导与共青团员代表见面会-凯发k8国际首页登录

本网讯（林润华报道）为加强公司与青年员工之间的沟通与交流，让员工了解公司的发展方向、发展状况，让公司深层次的进入年轻人的世界，了解年轻人的想法与意见，中汽成配特别召开高层与共青团员见面会，在公司和员工之间搭建桥梁，增强双方沟通，促进相互了解。

中汽成配共青团成立于2021年，是中汽成配为庆祝中国共产党成立100周年而成立，共分为四个团支部，其团支部书记由民主选举产生。本次见面会一共31名团员代表，由四个团支部书记推荐。他们分别来自乘用车间、商用车间、组合式车间和行政部门，作为所在部门的青年代表，具有良好的思想品德修养和优秀的业务技能。

本次见面会在公司1楼三会议室进行，禾嘉集团主席/中汽成配董事长夏朝嘉、中汽成配总经理余超、财务总监宋浩、副总经理郑小军、副总经理周琼、副总经理邹祖力及青年团员代表到场，现场气氛热烈。

中汽成配高层与青年团员代表见面

夏主席表示，在中汽成配年轻人占比40%，这是公司可喜可贺的，刚才听了各位年轻人的发言，真是欣慰，新时代的90后青工，有理想有本领有担当，并以其勇敢、智慧、勤奋的姿态引领一种求真务实的社会风尚。我们公司管理层，通过认真聆听年轻员工的心里话，能够让管理层了解青年员工的心理诉求，让各项决策更加合理，真正的从贴合实际出发。他还表示，企业发展是一个清空和积累的过程，在发展的过程中就是要不断地吸收年轻人的思想，清空一些老旧、落后的管理模式，进一步推动自身建设。夏主席最后强调，我坚信中汽成配的青工们，正逐渐成为企业发展的中坚力量，并成为未来技术革新、转型升级的骨干。年轻的团队将为为公司的二次创业做好人才储备和技术储备。

夏主席讲话

在员工提问环节上，员工们就关心的方面提出了问题，例如：希望得到更多的专业技能提升的培训，宿舍配套设施优化等等，领导班子对员工所提出的问题一一进行解答，并表示会从实际出发，吸收采纳本次见面会上青年团员提出的各项工作改进意见及建议，建立一个工作环境更优化，安全更有保障，制度更完善，提升渠道多样化的现代化企业。

青年团员发表意见

最后夏主席表示，无思路就无出路，中汽成配的未来，需要有想法，愿做事的青年一代共同续写。 

共青团代表李玖霖、胡鹏程表示公司进行这样的座谈会，能够极大程度上的增强自己对公司的归属感，加强对公司的理解，希望以后能够有更多与高层面对面沟通的机会，让年轻人的思想充分的融入公司的经营策略中。